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南寧匯研科技有限公司

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研發能力

公司研發能力

南寧匯研科技擁有多名資深高級軟件工程師，主要致力于研究多媒體視頻會議系統及3G視頻會議軟件終端的研究和開發。目前公司現有員工30人，大專以上學歷的人員26人，占企業職工人數的87%，其中博士1人，碩士4人、本科13人、大專9人，其他3人。公司設立了專門的研發部門，研發部共有科研人員12人（其中有高級工程師3人，中級工程師6人，助理工程師3人），形成了穩定的、層次分布合理的、高素質的開發型和創新型人才隊伍，為產品的研究開發提供了強有力的技術支持。

公司人員結構中管理人員5名（部分參與研發），技術研發人員12名，技術支持及客服人員5名，銷售人員6人，其他人員2人，形成管理、技術、財務、市場和售后等知識結構互補的人才結構。公司的研究開發隊伍有多名資深高級軟件工程師，并且各個項目部負責人都擁有高級項目經理職稱，不僅對網絡多媒體通訊技術有獨立自主研發能力，而且對軟件系統產品的應用開發有著豐富的經驗。公司組建有技術支持及客服團隊，擁有專業客服人員7名，負責上門安裝及應用培訓等工作。另外，公司配備有一支由6人組成的有豐富經驗、敏銳市場洞察力的專家型營銷團隊，為項目產品推向市場做好充分的準備。

1、高素質、學科合理的研發隊伍

公司專職從事新產品開發和新技術研究的工程技術人員有12人，占企業職工人數的40%，其中高級工程師3人，中級工程師的有6人，助理工程師3人。公司主要管理人員和技術骨干綜合素質高，專業涉及工商管理、通信與信息工程、計算機科學與技術、電子信息工程等，專業結構互補性強。公司研發部門實行技術總監負責制，公司一如既往地加強科技人員隊伍建設，構造高、中、低各個層次人才結構比例合理，專業知識結構互補的技術團隊。

2、緊密的產學研合作

公司自成立以來一直重視技術創新，公司采用獨立開發與聯合攻關相結合的技術研發思路。一是公司設立了自己的研發團隊，十分重視運用激勵與約束機制相結合的管理辦法，充分調動了科研人員的積極性。二是與廣西大學、桂林電子科技大學等專業高校研究所建立緊密的聯合技術攻關關系，采取聯合攻關、委托攻關等方式對影響產品方向的關鍵技術進行聯合攻關，實現了校企聯合，資源優勢互補。

3、高強度的科研開發投入

公司自成立以來，就明確規定，科研開發是公司可持續發展的保障，也是促進產品質量、效率提高和新產品開發、促進高素質人才培養，更好的為公司服務，使公司獲得更高的經濟效益的生命線。近年來公司通過多方籌集資金加大技術改造投入力度，擴大了企業生產、研發規模，提升了企業生產、研發水平和能力，公司每年的研發投入占當年銷售收入的10%以上，為企業進一步繼續發展奠定了良好的基礎。